Además de ser expertos en programas de Outplacement Corporativo y Personal ofrecemos a nuestros ejecutivos programas de desarrollo, capacitación de habilidades blandas, coaching ejecutivo y evaluaciones de liderazgo.

También ofrecemos servicios de consultoría a la medida, evaluaciones de potencial y clima laboral, ajustadas a la necesidad del cliente.

 

• Gestión y Evaluaciones de Potencial

Facilitamos la detección de personas con un elevado potencial de desarrollo en todos los niveles y áreas de la organización. Asimismo, participamos activamente en la elaboración, articulación y puesta en marcha de procesos, políticas y procedimientos que favorezcan la ejecución de potencial de nuestros clientes.

 

• Consultoría a la medida

Nuestros consultores trabajan en soluciones orientadas a satisfacer los requerimientos particulares de nuestros clientes, mediante un diagnóstico profundo sobre la base de la realidad del cliente y visión de futuro. Entre los proyectos que manejamos: Programas de identificación de HIPOs, consultoría en planes de sucesión, entre otros.

 

• Desarrollo de Habilidades Directivas

Nuestros programas de desarrollo de habilidades directivas integran sesiones experienciales con procesos de acompañamiento y seguimiento a resultados, así como el acceso a soporte a través de herramientas virtuales que permiten una experiencia de desarrollo integral, orientada a resultados y con un claro foco en la acción.

 

• Gestión de Clima y Cultura Organizacional

Nuestras evaluaciones de clima se enfocan en el desarrollo de planes de acción específicos que mejoren sustancialmente la satisfacción laboral, el bienestar percibido y el compromiso; factores que se expresan a través de una mayor calidad y productividad en el trabajo.

 

• Programa de Gestión del Cambio

A través de este programa, se desarrollarán habilidades y herramientas para reflexionar sobre el impacto del cambio y gestionar al equipo y los recursos de manera efectiva y eficiente en la obtención de los resultados del área y organización.  Esto generará una cultura de adaptabilidad a entornos constantemente cambiantes, desarrollando competencias de agilidad y flexibilidad en la gestión de equipos, impactando positivamente en su desempeño.