Los puntos más poderosos hablan de sus logros y resultados, no solo de las actividades que realizó o de las responsabilidades que tenía. Los resultados atraen la atención de posibles empleadores y lo diferencian de sus competidores para el puesto.
Los puntos más poderosos hablan de sus logros y resultados, no solo de las actividades que realizó o de las responsabilidades que tenía. Los resultados atraen la atención de posibles empleadores y lo diferencian de sus competidores para el puesto.